Subsidio Directo: 25% SMMLV

Simulador Crea Empleo

Proyección de inyección de liquidez por generación de nuevos empleos formales.

Subsidio Unitario / Mes
$ 437.750

Aporte mensual por cada trabajador elegible.

Ahorro Unitario Total (6 Meses)
$ 2.626.500

Beneficio total consolidado por empleado.

Inyección de Caja / Mes
$ 175.100.000

Giro total a cuenta bancaria empresarial.

★ Ahorro Consolidado Total
$ 1.050.600.000

Capital libre para reinversión operativa.

1. Volumen de Contratación

Cantidad de nuevos empleos formales adicionales.

2. Salario Promedio Mensual

Salario base contractual de las nuevas vacantes.

$

Flujo de Tesorería (6 Meses)

Costos Nomina Desembolso Real (Con Subsidio)
Deducciones Especiales (120% y 200%)

Simulador Beneficios Tributarios

Proyección de reducción de Renta Líquida al contratar grupos poblacionales específicos.

Costo Total Nómina Perfilada
$ 0

Salarios y prestaciones pagadas a los grupos seleccionados (1 Año).

Deducción Total Permitida
$ 0

Valor total a deducir de la renta bruta (incluye el 100% estándar + beneficio).

★ Deducción Adicional Neta
$ 0

Monto EXTRALEGAL que reduce tu renta líquida gravable.

💰 Ahorro Impuesto (Renta 35%)
$ 0

Dinero real que la empresa deja de pagar en impuestos.

Salario Base Anual

Para cálculos de todo el grupo.

Grupos Poblacionales Contratados

Primer Empleo (< 28 años) - 120% 0
Adulto Mayor (Sin Pensión) - 120% 0
Mujeres Víctimas - 200% 0
Personas c/ Discapacidad - 200% 0

Impacto en Renta Líquida Anual

Ejemplo asumiendo una Renta Inicial de $2.000 Millones COP

Maximización de Beneficios Estatales

Estrategia Combinada: Crea Empleo + Renta

Descubre el ahorro total al cruzar el subsidio de caja con las deducciones tributarias para los mismos trabajadores.

Subsidio Crea Empleo (Caja)
$ 0

Dinero líquido consignado en 6 meses.

Ahorro Tributario (Renta)
$ 0

Menor impuesto a pagar anualmente (35%).

★ AHORRO TOTAL COMBINADO
$ 0

Representa un retorno del X% sobre el costo de nómina del primer año.

Configuración Base

Perfiles Híbridos (Cumplen ambos)

¿Cuántos de los contratados cumplen requisitos de ambos programas a la vez?

Jóvenes (Primer Empleo) 0
Mujeres (Víctimas) 0
Mayores 50 (Adulto Mayor s/Pensión) 0

Checklist de Cumplimiento Cruzado

Para acceder a esta sinergia, los contratos seleccionados deben cumplir estrictamente:

Para Crea Empleo (Caja)
  • Incremento neto de nómina (PILA) vs línea base.
  • Contrato de tiempo completo.
  • Mantenimiento sin suspensión > 15 días.
Para Deducción (Renta)
  • Certificado MinTrabajo (Primer Empleo).
  • Certificación Comisaría (Víctimas).
  • Permanencia mínima de 1 año (Adulto Mayor).

Impacto Acumulado 1 Año